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美國L1簽證與H1簽證相比的優(yōu)勢在哪里？

美國認(rèn)證協(xié)會(huì)北京代表處介紹美國L1簽證與H1簽證相比的優(yōu)勢在哪里？

1. 受教育程度及學(xué)位要求

L1簽證和 H1B 簽證有一些不同。L1簽證 簽證的人士必須是公司內(nèi)部的人員調(diào)動(dòng)。要求所要申請(qǐng)L1的雇員在過去的三年里至少有一年在海外為該公司工作。如果該公司不是跨國公司，或雇員從未在海外公 司工作過，則不符合申請(qǐng)L1簽證的條件。當(dāng)然，跨國公司也可以安排某雇員到他們的海外辦事處工作一年后，再將他/她以L1身份調(diào)回到美國公司工作。

H1B簽證受益人必須具備某一專業(yè)特長。需要具備學(xué)士學(xué)位或"某一專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域"的同等學(xué)歷。此項(xiàng)工作需要具備學(xué)士或以上學(xué)位的人士。受益人必須具備所要求的學(xué)位。L1簽證簽證無學(xué)位要求。盡管多數(shù)持L1簽證簽證的人士受到高等教育，但學(xué)位不必是某一特定的專業(yè)領(lǐng)域。 具有文學(xué)學(xué)位的人士，如果獲得一份管理工作的職位，仍然可以申請(qǐng)L1。 沒有學(xué)位，甚至沒有等同于學(xué)士學(xué)位的人士，有可能達(dá)到某個(gè)公司專業(yè)要求的水平，也可以申請(qǐng)L1簽證簽證。這對(duì)某些僅僅具有三年學(xué)士學(xué)位， 有多年工作經(jīng)驗(yàn),且掌握公司正常運(yùn)營所需要的技能或知識(shí)的人士非常有幫助。

2. L1簽證 和 H1簽證的有效期

L 和 H簽證的另一個(gè)重要區(qū)別是受益人可在美國工作的年限不同。 L1A簽證管理人員最多可在美國工作七年;L1B簽證的專業(yè)技術(shù)人員則最多可工作五年。 而H1B簽證受益人可在美國工作六年。如果該受益人從H 轉(zhuǎn)到L，或從L轉(zhuǎn)到H，他先前的L1或H的時(shí)間要全部計(jì)算在內(nèi)。所以，持L1A簽證進(jìn)入美國的受益人，七年期滿之后，不能改變成H-1身份繼續(xù)在美國工作六年。

但是, 在期限已滿, 需要申請(qǐng)延期時(shí)，H1B受益人比L1簽證受益人更有優(yōu)勢。如果 H1B受益人 的勞工證或I-140申請(qǐng)，是在H1B簽證到期的第六年前的365天或更長時(shí)間內(nèi)遞交的，H1B受益人可以逐年延期H1B簽證。在目前法律條文下，L1簽證沒有此項(xiàng)選擇。

---L1簽證簽證的優(yōu)勢---

1. 無需雇主證明

如上所述，盡管H1B在6年后延期這一點(diǎn)給受益人帶來諸多的便利，但L1簽證簽證在其它一些方面更具有優(yōu)勢。申請(qǐng)L1簽證簽證的雇主不必證明他們?cè)诿绹?/span> 不到合適的員工，而提交H1B簽證的公司在申請(qǐng)LCA時(shí)，必須申明該公司不是以雇傭H1B為主。此外,L和H類簽證都不必登廣告也不需要提供招聘證明。

2. 無基本薪水要求

L1簽證簽證申請(qǐng)的關(guān)鍵特點(diǎn)是沒有基本的薪水要求。反過來，H1B簽證要求雇主按照勞工部的要求提供基本薪水，或提供雇主通常在招聘該職位是所發(fā)的實(shí)際薪水。L1簽證簽證的另一個(gè)有利因素是持L2身份的配偶可以獲得工作許可在美國工作。而H1的配偶則不允許在美國工作。

3. L1簽證 簽證不需要相關(guān)的政府證明

申請(qǐng)H1B簽證須提交的一項(xiàng)文件是勞工部核準(zhǔn)的LCA。盡管L1簽證申請(qǐng)不涉及申請(qǐng)LCA，但雇主須提交關(guān)鍵文件以證明其海外公司及美國國內(nèi)的公司都存在并且是合格的實(shí)體。成立不滿一年的美國公司也可以申請(qǐng)L1，需要在美國有具體辦公場所，同時(shí)提供可以建立國外公司和美國公司"合格關(guān)系"的證明，包括公司成立章程，國外公司收支平衡表，所有權(quán)證明 ，發(fā)行股票證明等。